Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) должностного лица, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление своих полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) данным должностным лицом, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (к которым относятся родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также гражданами или организациями, с которыми должностное лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Ситуации конфликта интересов в образовательной организации

Педагогический работник:

- ведет уроки и платные занятия у одних и тех же учеников;

- "обменивается" с коллегами слабоуспевающими обучающимися для репетиторства;

- осуществляет репетиторство с учениками, которых обучает;

- осуществляет репетиторство во время урока, внеклассного мероприятия и т.д.;

- получает подарки и услуги;

- участвует в формировании списка класса (1, 5, 9 классов);

- собирает деньги на нужды класса, школы;

- участвует в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся;

- получает небезвыгодные предложения от родителей учеников, которых он обучает или у которых является классным руководителем;

- участвует в распределении бонусов для учащихся;

- небескорыстно использует возможности родителей обучающихся;

- осуществляет трудовую деятельность в нескольких образовательных организациях и не может уделять необходимого внимания исполнению профессиональных обязанностей по основному месту работы;

- принимает решения в пользу третьих лиц, включая обучающихся - членов семьи, родственников, друзей;

- нарушает установленные в организации запреты.

Выявление конфликта интересов: декларирование

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

Письменное уведомление рассматривается на соответствующей комиссии (комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений /по этике/соблюдению требований к служебному поведению работников учреждения/ по урегулированию конфликта интересов и др.).